中国工业设计协会日前发布的《2007中国创意产业发展报告》显示，我国文化创意企业发展迅速，产业规模不断壮大，利润增长率连续3年超过当年GDP增长率。 业内许多专家指出，文化创意企业在高速增长的同时，也面临着渠道过剩、内容短缺的冲击，因此需要充分发挥文化创意产业的局部集群和区域经济战略优势，用产业园区这个“引擎”带动整个产业的快速发展。 园区集聚效应初步显现 日前，北京市发布《“十一五”时期文化创意产业发展规划》，而在此前，南京等地也发布了文化创意产业发展规划。在各地的发展规划中，打造创意产业园区，都被作为发展创意产业的“重头戏”。 上海创意产业协会会长厉无畏日前也透露，上海的创意产业园区达到75个，进驻了3000多家企业，最近两年创意产业的增速在16%以上，对GDP的贡献率不断提高。 北京市海淀区是全国范围内创意产业发展走在前列的地区之一。据海淀区副区长于军介绍，2006年海淀区文化创意产业实现增加值381.7亿元，比2005年增长28.0%，已经成为经济发展的支柱产业，而创意产业园区作为产业发展的“火车头”，有力地拉动了整个产业的发展。 中关村软件园是“北京市文化创意产业集聚区”之一。园区董事长周放告诉记者，目前已有中国普天、汉王科技、港湾科技近180家创意企业入驻园内，从业人员达到1.5万人，2006年园区的产值达到121亿元，有804项知识产权完成登记，对相关产业的辐射作用十分显著。 让更多优秀创意“落地” 中国人民大学文化创意研究所所长金元浦教授指出，目前产业园区面临的主要问题已经不是创意理念的转换，而是怎么让优秀的创意“落地”。 他说，文化创意产业发展的一个重要高端和未来最大需求，就是文化创意产品销售和企业中介服务。通过产业集聚的形式建立创意产业服务软平台，是十分重要的基础建设。 据周放介绍，作为创意“落地”的承载体，国内不少创意产业园区中，不仅有直接从事创意设计的企业和为文化创意提供相关技术和产品的企业，也有从事策划推广、信息咨询、文化经营的企业或机构；未来还会有从事知识产权应用开发、投融资和财务、内容产品传播等服务的企业。这种互补性很强的企业集群，构成多重交织的产业链，对提高园区整体的创新能力和促进园区所在的区域经济发展都具有实际意义。 人才进园是未来工作重点 在产业、企业融合的背景下，产业园区对人才构成提出了很高的要求。金元浦指出，创意企业需要大量复合型人才，包括文化艺术、软件开发及应用、企业管理、金融经贸等多个领域，同时在园区内也需要配置不同的专业人才，形成多种人才类型的互补聚合优势。 十七大报告中明确提出“文化生产力”“文化软实力”等关键词，这无疑为文化创意产业的发展和人才的培养注入了一剂强心针。 奥运会福娃和残奥会福牛的主要设计者、清华大学美术学院吴冠英教授认为，未来的综合化创意人才不是在学校里学出来的，而是在实际工作中摸爬滚打出来的。集聚了各个行业和众多企业的产业园区，将能够提供适合创意人才成长、交流、发挥优势的平台。 据顺义区区长张延昆介绍，区政府将对文化创意人才给予家庭安置、子女就学等方面的优惠条件，同时优先对创意型人才提供创业资金支持。另据了解，北京市朝阳区在其“十一五”文化创意产业发展规划中明确提出了“人才强区战略”，正着手制订朝阳区创意人才开发目录和建立文化产业专门人才数据库。 |
