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各地行动：
重庆党政领导干部考核新添“自主创新”指标 在重庆，全市9万多家企业中，有核心技术的只有1700多家，约98％的企业没有专利，即使是全市工业50强，也只有40％拥有专利。针对这一问题，在该市5月下旬召开的科技大会上，重庆市委书记汪洋认为，“不能仅仅用实验室、论文、专利局里成果的多少来判断自主创新能力的高低。”6月6日，重庆市委印发了《党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》，将自主创新项目数量、GDP中创新项目所占比重列为评价和考核领导干部的一个重要指标。 据了解，重庆虽然在建设创新型城市方面有了长足的进步，但总体上看，目前的科技发展水平还不高。重庆市科技水平的节约指数、可持续发展能力均排在全国后10位。汪洋据此指出：“如果这种状况不尽快改变，重庆在新的重大机遇中就会落伍。” 海南省委发出通知 严明换届期间组织人事纪律 海南省委近日发出通知，要求各级党委在换届工作中严肃组织人事纪律，确保换届工作顺利进行。 通知强调，各级领导干部特别是主要领导干部不准拿原则做交易，搞封官许愿、收受或索取贿赂；不准在推荐和选举工作中以各种形式拉关系、拉选票等；不准泄露酝酿、讨论干部任免等机密事项；不准要求提拔本人的配偶、子女、亲属及身边工作人员；不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准拒不执行调动或交流的决定。 商洛市五点要求严肃换届工作纪律 一是深入学习党章和中、省、市有关规定，切实增强遵守维护换届工作纪律的自觉性。教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守、坚决维护换届工作纪律，大力营造风清气正的换届环境。 二是各级党组织要切实履行好管班子带队伍的职责，自觉做到“六个必须”：必须认真贯彻中、省、市的有关精神，不准搞“上有政策、下有对策”；必须严格执行《干部任用条例》和换届中选拔任用干部的有关规定，不准自行其是，违反规定和程序；必须严格执行有关干部职级待遇的规定，不准自行出台提高干部职级待遇的任何规定；必须以党章为准则，不准违反有关规定侵犯党员和党代表的权利；必须认真落实群众在干部推荐、考察等方面的知情权、参与权、选择权、监督权，不准以任何理由侵犯群众这些权利；必须切实加强对换届工作的领导，不准放任自流，麻痹松懈，造成工作失误。
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